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6月17日，為深入貫徹深化能力作風建設要求，扎實落實“四下基層”工作制度，交投集團黨委副書記、職工董事、工會主席趙陽率調研組赴龍運現代開展專題調研。調研組通過實地走訪、聽取匯報、座談交流等方式，全面了解企業黨建成效、經營現狀及發展需求。

調研期間，趙陽一行參觀了龍運現代戶外勞動者驛站和“初心駛者”黨建基地，通過多元化展示，了解黨組織在服務民生、履行社會責任中的實踐成果和黨組織創新活力。

隨后，調研組實地考察了龍運現代安全綜合管理平臺，重點關注智慧化技術在出租車調度、駕駛員行為監測、應急響應等領域的應用成效。趙陽對平臺通過大數據分析提升安全管理精細化水平的做法給予高度評價，強調數字化轉型是傳統交通企業提效增能的關鍵路徑。

座談會上，龍運現代黨委書記、董事長張栩從經濟責任、社會責任、政治責任三方面，系統匯報了企業近年發展成效。

       趙陽對龍運現代在黨建引領與經營發展方面取得的成績表示充分肯定，他表示，作為交通運輸行業的重要力量，龍運現代近年來不僅實現了經濟效益穩步增長，更在履行社會責任、服務民生需求中樹立了良好口碑，多次完成哈市重要活動的運力保障任務，特別是亞冬會期間，為中外賓客提供優質服務，獲國家級媒體報道。

針對企業未來發展，趙陽提出六點要求：一是黨建引領強根基。要堅持把黨的政治建設擺在首位，以創建省內一流企業為目標，聚焦龍江交通主責主業，充分發揮基層黨支部教育管理監督職能，完善基層黨支部組織架構，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，強化黨員發展質量意識，確保黨組織在重大決策中的核心作用。二是群團共建聚合力。要健全民主決策機制，充分發揮職代會、工代會職能，暢通意見反饋渠道。加強工會、共青團等群團組織建設，打造職工信賴的“職工之家”。要堅持以“解決實際需求、傳遞城市溫度”為目標，進一步完善戶外勞動者驛站設備設施，確保驛站用得住、可持續，切實成為戶外勞動者的“暖心港灣”。三是品牌建設擴影響。要持續擦亮“初心駛者”黨建品牌，結合省委旅游強省戰略，強化重大活動運力保障能力，將公益品牌活動與業務拓展深度綁定，擦亮國企社會責任名片，并通過多維度宣傳擴大品牌輻射力。四是隊伍建設固根本。要錨定建設一支“聽黨話、跟黨走”的隊伍，創新職工教育體系，將支部學習與崗位技能培訓有機結合。要推行窗口服務標準化建設，統一服務規范、著裝標準、文明用語。要完善考核評價體系，建立一手抓激勵，一手抓約束的雙輪驅動機制。五是典型引領作示范。要注重多角度挖掘培育先進典型，發揮特色組織帶動作用，激活基層創新活力，形成典型群體。六是廉政建設筑防線。要完善廉政風險防控機制，緊盯重點領域和關鍵環節，深化警示教育，堅決筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。

下一步，龍運現代將以此次調研為契機，持續發揮“紅色引擎”作用，在智慧交通建設、冰雪經濟服務等領域探索新突破，以實際行動為龍江全面振興貢獻國企力量。